“我很愧疚，因为我的错误，给集团造成了不良影响。”日前，明光市跃龙集团纪委严肃查处了孙某公车私用问题，这是《国有企业管理人员处分条例》施行以来，明光市适用该《条例》处分的第一人。

对孙某案件的查处也是明光市纪委监委运用“室组企”协作机制查办国有企业管理人员违法案件的一次具体实践。近年来，该市纪委监委探索建立“室组企”协作机制，通过案件查办前、中、后全过程参与、全流程指导，帮助国有企业纪委提升办案质效，助力国有企业纪委监督执纪问责职能有效发挥。

据悉，在具体工作实践中，该市纪委监委实行“三级联动”工作机制，在线索处置阶段，由纪检监察室召集派驻纪检监察组和企业纪委共同研判，提出处置意见；在初核阶段及审查调查阶段，由纪检监察室牵头组建专班，派驻纪检监察组发挥“探头”优势提供监管信息，企业纪委负责调配熟悉业务的谈话骨干，协作推进；在案件审理阶段，实行纪检监察室、派驻纪检组、企业纪委“三堂会审”，并与审理部门及时沟通，确保案件定性准确、处理恰当。截至目前，共处置问题线索11件，立案6件，给予党纪政务处分6人，“第一种形态”批评教育帮助33人，下发工作提示函4份。

“我们将继续深化‘室组企’协作机制，持续释放国企系统正风肃纪反腐综合成效，助力国企健康高质量发展。”明光市纪委监委相关负责人表示。