今年以来，跃龙集团纪委在市纪委和集团党委的正确领导下，坚持围绕中心服务大局，有效发挥监督职能，坚持多措并举，持续深化国企系统正风反腐肃纪，助力国企健康高质量发展。

抓教育重预防。结合党纪学习教育，学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》，召开警示教育大会2场，集团党委书记讲授专题纪律党课2次，邀请市纪委领导深层次解析《条例》1次。强化警示教育，用好身边警示教育“活教材”，组织党员干部职工参观廉政教育馆4次、集中收看党纪学习警示教育片4次、案例通报20余次，受教育约700余人次，让党员干部把“看在眼里的教训”转化为“刻在心底的敬畏”。组织集团中青年干部开展“立足岗位职责、转变工作作风”廉政座谈2次，撰写警示教育片心得体会52份，签订《廉洁自律承诺书》52份。组织全体党员干部开展“以考促学，以学促廉”廉政知识测试8次，共计156人次，推动党纪学习教育走深走实。

抓机制重惩治。集团纪委坚持把加强制度建设作为提升工作效能、夯实工作责任、推动任务落实的关键措施来抓。结合巡视巡察反馈问题整改，聚焦招投标业务、物资设备采购等重点领域和关键环节开展制度执行情况专项检查，修订财务管理制度、采购管理制度、绩效考核等内控制度69项，实现制度执行的连续性、规范性、标准性，让制度“长牙”纪律“带电”。深化以案促改、以案促治，充分运用查办案件成果，堵塞制度漏洞、防范风险，2024年共处置问题线索11件，立案5件，给予党纪政务处分5人，运用“第一种形态”给予诫勉处分8人、批评教育25人，下发工作提示函4份；协助市纪委办理信访件2件。

抓苗头重常态。紧盯隐形变异“四风”问题，聚焦关键节点、关键岗位、关键环节等，集团纪委持续深化作风建设，强化监督检查频次和力度，截至目前，共开展各类监督检查52次，推动解决问题11个。结合五四青年节举办“赓续五四精神 争做廉洁青年”党纪党规知识竞赛，用生动鲜活的形式激发集团青年党员干部开展党纪学习。举办“传承端午文化 弘扬清廉家风”家风助廉活动，讲好身边优秀家风故事，签订《助廉承诺书》33份，推进清廉家风建设，构建廉洁家风“内防线”。此外，集团纪委还利用下班后、晚间观看剋BA篮球赛、赴顷澄湖面一线等多种时机，与集团干部职工常态化开展谈心活动，努力探索年轻干部由日常监督管理向“八小时外”延伸，着力消除干部监督的“盲区”和“死角”，将日常监督从“工作圈”延伸到“生活圈”。

抓关键重合力。对照制定的《集团2024年党风廉政建设和反腐败工作计划》《落实全面从严治党主体责任清单》，监督提醒集团党委定期召开党风廉政会议3次，认真履行好党委主体责任。以问题为导向，加强对领导班子专题民主生活会的监督，督促对照问题清单及时整改。强化选人用人、推优评先把关，及时完善集团中层以上管理人员廉洁档案50份，对选拔任用的5名中层以上干部提出廉政意见，开展任职前廉政谈话。督促落实“三重一大”决策制度、“一把手”末位发表意见、决策全程纪实监督，2024年参加集团党委会32次、总经理会议32次，提出意见建议63条，提出反对意见4条。