近年来，明光市纪委监委派驻市公安局纪检监察组把好“准入关”、念好“紧箍咒”、用好“惩戒尺”，多措并举抓好辅警队伍管理，打通全面从严管党治警“最后一公里”。

辅警队伍管理要从源头入手，确保入警人员质量。对此，驻公安局纪检监察组采取“贴身式”监督方式，在辅警招录工作中，对报名人员资格审查、笔试、面试、体能测试、体检等进行全流程监督，对不符合招录条件的坚决予以剔除，严防出现打招呼说情等违规违纪情况，为公安队伍选用优质人才。

辅警队伍管理要管在日常，严在平常，抓早抓小，防微杜渐。对此，驻公安局纪检监察组通过为辅警队伍上廉政教育课、组织观看警示教育片、印发辅警违规违纪典型案例读本等方式加强辅警队伍警示教育的同时，督促和提醒各用辅单位主要负责同志切实扛起主体责任，严格落实“一岗双责”，确保队伍“不出事，再出彩”。

辅警队伍作为公安队伍的一份子，同样要做到执法公正，纪律严明。对此，驻公安局纪检监察组督促市公安局党委制定《明光市公安局警务辅助人员管理实施细则》，明确辅警岗位职责、行为准则和奖惩机制等，为辅警队伍规范化管理提供制度保证。同时，强化辅警队伍监督管理，用好监督执纪“四种形态”，2023年以来给予辅警队伍第一种形态处理7人、党纪处分2人。