“经审核，该同志于2023年11月有一条问题线索正在核实，经研判，不影响其职级晋升。”近日，明光市纪委监委对市委组织部关于干部职级晋升的《征求意见函》作出明确答复意见。

明光市纪委监委切实履行全面从严治党监督责任，紧紧抓住党员干部选拔任用、评先评优、职级晋升、年度考核等关键环节，对反映问题线索认真核查，综合用好作风检查、巡视巡察等监督成果，严把党员干部政治关、品行关、作风关、廉洁关。

为准确、客观、全面把握审查范围，防止出现“真空地带”，该市纪委监委采取归口管理、逐级审核、统一回复的方式，由委组织部牵头分办，案件监督管理室、党风政风监督室、信访室、案件审理室依据职能，重点围绕被征求意见人员是否有信访反映及核查情况、是否涉嫌违反党纪党规被审查调查、是否因违纪违法受党纪政务处分正在影响期内等进行“体检”，审查结果交委组织部汇总、分管领导审核后，统一作出回复。针对有在查问题线索尚未明确定性的，由市纪委监委主要负责同志召集专题会议，认真甄别、集体研判、联合会诊，确保回复结果审慎、规范、精准。

该市纪委监委统筹运用检举举报平台、案件监督管理系统等，对信访举报、问题线索、立案处分等数据归类汇总、实时更新，以信息技术提升党风廉政意见查询效率。同时，着力提升问题线索处置效率，加快消化存量问题线索，确保党风廉政意见回复工作质效。去年以来，该市纪委监委开展干部选拔重用、职级晋升和评先选优廉政意见把关4065人次，提出暂缓使用5人次。

“我们将继续守好党风廉政审查关口，织密选人用人监督网，严防党员干部‘带病提拔’‘带病评优’。”该市纪委监委主要负责人表示。