近日，记者从明光市纪委监委获悉，该委今年以来立足“监督的再监督”职责定位，紧盯欠薪顽疾，联合市劳动监察大队等相关部门开展拖欠农民工工资突出问题专项整治监督工作，严监督与强监管同向发力，有效解决欠薪“堵心事”。

为推进问题化解，确保清欠见底，明光市纪委监委整合多部门力量，建立常态化巡查和月度报告制度，严密监控欠薪增量。对重大疑难欠薪案件，通过调度监管资金、工资保证金、应急周转金，制定化解存量“作战进度图”，实行“挂图作战、按图督战”。组建巡查组实地督查，累计巡查在建项目69个，下达整改清单6份，立案查处18件，成功为10名劳动者追回工资10.5万元。

针对欠薪顽疾根治难的问题，明光市纪委监委坚持强化源头治理，加强欠薪治理网格化管理，畅通举报投诉渠道，加强欠薪风险预警排查和报告，建立欠薪重大事件应急处置制度，对存在严重欠薪失信行为的用人单位和个人，依规列入“黑名单”。今年以来，督促有关单位约谈建设、施工企业负责人22人次，通报4家失信企业禁止参与2023 年度全市范围内新建项目、投标活动，限制4名失信个人在行政区域内承揽工程。

“群众利益无小事，一枝一叶总关情。”明光市纪委监委主要负责同志表示，将进一步强化精准监督，对工作中涉及农民工工资发放及治理过程中存在的问题保持零容忍的态势，切实维护好劳动者合法权益，当好农民工的“护薪人”。