开展纪检监察干部队伍教育整顿，是深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的重要政治任务，是加强纪检监察干部队伍建设的重要举措，是推进新时代纪检监察工作高质量发展的客观需要，是推动完善全面从严治党体系的迫切要求，是提升一体推进“三不腐”效能的重要保障。

纪检监察机关扎实深入开展纪检监察干部队伍教育整顿，必须加强统筹谋划，优化细化实化教育整顿实施方案；必须坚持全员参与、全面覆盖；必须坚持以上率下、分层分类指导督导；必须坚持惩前毖后、治病救人；必须坚持严管与厚爱相结合、激励与约束并重，聚焦学习教育、检视整治、巩固提升三个关键环节，着力让铸就政治忠诚、清除害群之马、健全严管体系、增强斗争本领的教育整顿目标任务落地生根，锻造忠诚干净担当的纪检监察铁军，为新时代进一步推进纪检监察工作规范化法治化正规化提供坚强保障。

学思践悟，内化于心。立身以立学为先。重视学习教育是我们党一以贯之的优良传统。要抓住学习教育这个根本，以政治教育、党性教育为重点，深入开展思想政治教育、警示教育、纪法教育，夯实教育整顿的思想政治基础。

要健全纪检监察干部教育培训体系，坚持不懈以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心聚魂，建立并落实“第一议题”和“首要内容”机制。强化政治历练，坚持以政治教育和党性教育为核心，认真读原著、学原文、悟原理，学出坚定信仰、学出绝对忠诚、学出使命担当，始终坚守纪检监察干部队伍的政治底色。强化思想淬炼，坚持集中学习和个人自学相结合，采取集中培训、专题辅导、讲主题党课、在线学习、调查研究、座谈交流、撰写心得体会与理论文章等方式，认真组织学习党的二十大报告等指定材料和权威读本，学习研读党章和其它党内法规，引导纪检监察干部学思践悟、融会贯通，自觉接受刻骨铭心的革命性锻造和深入灵魂的精神洗礼。强化警示教育，以典型案件开展专题警示教育活动，把查办案件、加强教育、完善制度、促进治理贯通起来，不断提高纪检监察干部的“免疫力”。

纪检监察机关是政治机关，是党和国家监督专责机关，必须结合全党开展的主题教育，引导广大纪检监察干部牢记“三个务必”，践行“三严三实”，拧紧思想政治建设的总开关，铸就政治忠诚。

检视整治，外化于行。做好检视整治工作，必须坚持问题导向和目标导向，实事求是、客观公正，一切从实际出发，是什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题，坚决清除纪检监察干部队伍中害群之马。

清仓起底全面处置线索。组织专门力量，全面起底和掌握问题线索，彻底清除存量、动态处置增量，对重点线索挂牌督办、提级管辖，确保件件有着落、事事有结果。刀刃向己主动说清问题。认真组织纪检监察干部重点从信仰缺失、政治动摇、放弃原则、作风不正、滥用权力和清廉失守等方面开展自查自纠。坚持勇于自我革命，敢于揭丑亮短，如实报告个人自查事项。对教育整顿期间主动讲清问题的严格依纪依法从宽处理，对心存侥幸、妄图蒙混过关甚至对抗组织调查的从严惩治。严肃认真坚决清理门户。坚持从违反政治纪律和政治规矩的问题查起，特别对不收敛不收手、问题反映集中、群众反映强烈的彻查严处。对执纪违纪、执法违法者“零容忍”，坚决防止被“围猎”，坚决防止“灯下黑”。动真碰硬重点推进整改。重点开展“四聚焦四整治”，找准病因、深挖病灶、清除病根，以整改重点、问题清单、整改主体、整改进度“一张单”，逐条逐项整改落实、挂牌销号，做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手，坚持边查边改、立行立改、严查严改。

纪检监察机关必须及时打扫庭院，清理门户，把作风不严不实、“躺平式”纪检监察干部坚决从队伍中清除出去，内铸党的忠诚卫士之魂，外塑纪律部队良好形象，着力锻造政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军，努力建设让党放心、人民群众满意的模范机关。

巩固提升，常态长效。要把制度建设贯穿纪检监察干部队伍教育整顿始终，着力完善落实纪检监察法规体系。把握巩固提升这个关键，用制度形式把教育整顿中形成的好经验好做法固化下来，进一步加强规范化、法治化、正规化建设，推动形成严管严治的常态长效机制。

纪检监察机关要大兴调查研究之风，用好深学习、实调研、抓落实工作方法，不断增强教育整顿工作的实效性。坚持“当下改”与“长久立”相结合，通过查缺补漏、建章立制，推动思想问题与实际问题、个性问题与共性问题、显性问题与深层次问题统筹解决，进一步健全管思想、管工作、管作风、管纪律的全面从严管理机制，推动细化纪检监察干部干部交流轮岗、离岗离职从业限制、“八小时外”监督和个人开设微博、自媒体的监督等制度机制，健全回避、保密和过问案件登记备案、廉政档案等内控制度，完善对年轻干部、借调干部的监督管理制度。

从严从实，加强“全周期管理”。持续优化内部工作流程，围绕权力运行重点环节，健全纪检监察干部监督体制机制，明确权力边界，严格内控机制，围绕信访举报、线索办理、审查调查、案件审理、党风政风、巡察等项工作，明确负面清单和责任追究清单，把监督执纪执法权力关进制度笼子，强化对纪检监察干部的“全周期管理”，推动纪检监察干部监督工作体现时代性、把握规律性、富于创造性。

健全考评机制，树立正确用人导向。制定完善巡察办（组）、机关室（部）、市直派驻纪检监察组、乡镇纪检监察协作区、乡镇（街道）纪（工）委“五位一体”的量化考核体系，实行日常考核与年度考核、定性考核与定量考核相结合，充分发挥考核指挥棒作用。强化结果运用，将考核结果与纪检监察干部选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束等结合起来，激励先进，促进担当作为。

总之，要客观全面总结评估教育整顿的实际成效，巩固和拓展教育整顿的成果，着力破解纪检监察干部队伍建设难题 ，以教育整顿实效锻造坚强队伍。广大纪检监察干部要始终胸怀“国之大者”，知责于心、担责于身、履责于行，守正创新推动纪检监察工作高质量发展。