构建“大监督”格局，确保监督有力。积极协调整合监督力量，纪检监察组牵头机关纪委、审计、督察、“民意110”等协作配合，构建具有公安特色“大监督”格局，切实解决人少事多问题。三年来，依托“大监督”督察发现公安队伍管理和纪律作风建设问题60余个，执法不文明、不规范、不严格问题200余个，发布通报24期，约谈提醒20余人次。

建立健全制度机制，确保监督有度。建立纪检监察组与局党委全面从严管党治警四项工作机制，进一步压实主体和监督责任。《明光市公安局“三单一书一函”制度》中，按照机构职能梳理职责任务，结合廉政风险排查工作，建立421名公安干警基本信息清单、工作任务清单和负面清单。制定《明光市公安局不敢腐不能腐不想腐体制机制》、《明光市公安局“作风建设提升年”活动实施方案》，确保“三不一体”向纵深推进。制定并运用《明光市公安局单位人员违法违纪与效能奖挂钩的实施办法》，对违纪人员累计扣发奖金39人次20余万元，提高违纪经济成本。

强化执纪监督问责，确保监督有效。纪检监察组采取“室组联动”、“组组联动”等方式，常态化开展疫情防控、扫黑除恶、信访督办、高等级勤务等监督检查工作170余次，发现问题30余个。运用卫星定位系统查处公车私用问题3起，运用网上督查发现“八小时以外”干警违规问题8个，问责干警5名。三年来，受理各类信访举报152件，给予诫勉谈话等第一种形态处理107人，党政纪处分37人，移送司法机关2人，“懒政怠政”等作风问题得到有效整治。