“巡察组在开展巡察期间，是否严格执行中央八项规定精神？是否干预被巡察单位正常工作？是否履行执纪审查职责？”在十五届明光市委第一轮巡察的市养老保险管理服务中心会议室，市委巡察后评估组的工作人员向该单位的干部职工询问道。

近年来，明光市出台《关于对巡察组开展巡察后评估的实施办法》，在全面复盘上轮评估工作和强化评估结果运用的基础上，及时调整评估指标、完善评估方式、优化评估流程，全面深入开展对十五届市委第一轮巡察的3个巡察组的评估工作，有效推动以评促责、以评促改、以评促质。

多维度细化评估内容。从市委“五人小组”领导、市委巡察工作领导小组成员、市委巡察办、被巡察单位、市委巡察组、食宿场所人员6个维度，结合各自对巡察组的了解情况和评价职责，分别设置评估指标10个大项23个小项，指标内容既包括巡察发现问题是否实际、问题指向责任是否准确、底稿制度落实是否到位，又包括巡察组工作表现情况、遵守纪律情况、能力素质情况等。

多形式优化评估方式。此轮评估采取“一会五评两查一谈”方式，“一会”即在被巡察单位召开评估工作动员会；“五评”即市委“五人小组”领导、领导小组成员、被巡察单位及主管单位、巡察组自我测评以及食宿场所相关人员评价；“两查”即核查巡察组巡察工作资料及运行情况,在被巡察单位开展问卷调查；“一谈”即在被巡察单位及主管单位开展个别谈话。共召开动员会9次，发放调查问卷216份、工作评价表18份，查阅资料100余份，开展个别谈话78人，走访了解食宿场所人员11人。

多层次强化评估结果。经过汇总评估情况，根据《关于对巡察组开展巡察后评估的实施办法》中的评估标准，2个巡察组评估结果为“满意”，1个巡察组评估结果为“基本满意”。评估工作还推选出本轮参加巡察的优秀人员，经过个人自评、巡察组推荐、会议研究等程序进行评选，3位同志被推荐为市委第一轮巡察工作优秀人员。同时，强化结果运用，市委巡察办将评估发现问题通报相关巡察组对照整改，开展巡察报告撰写、巡察底稿制作等业务培训，建立评估结果数据库，进一步强化巡察干部的日常教育培训和监督管理。市纪委监委、市委组织部将结果作为干部考核、奖惩、任用的重要参考。

“对巡察组开展巡察后评估工作是我市巡察工作的一项创新举措、一次有益探索，随着评估的不断深入开展，希望能逐步破解‘谁来监督监督者的难题’，倒逼巡察组比学赶超，筑牢巡察权力制度约束‘笼子’，推动我市巡察工作高质高效发展。”该市纪委监委主要负责人表示。