“巡察发现问题的目的是解决问题，发现问题不解决，比不巡察的效果还坏，做好巡察‘后半篇文章’关键要在整改上发力。”近日，明光市委巡察工作领导小组负责人在巡察整改培训会上如是说。

近年来，明光市不断创新工作方式方法，通过压实第一责任人责任、组织开展培训、建立完善制度、开展量化评估等方式，着力提升巡察整改质效。

履行“第一责任人”职责，压实整改责任。该市高度重视巡察整改工作，把巡察整改作为一项重要政治任务，作为“书记工程”，通过“书记抓”“抓书记”，压实第一责任人主体责任，高效推进巡察问题整改。今年以来，市委书记先后2次主持召开市委常委会会议研究部署巡察整改工作，3次就巡察整改工作作出批示。

开展“两个培训”，提升整改质量。巡察反馈后，该市及时组织召开巡察整改综合业务培训，对整改流程、整改标准、材料归档等方面进行讲解，为被巡察单位提供参考；对“三资”管理、选人用人等共性问题，开展专项培训，着力解决“整改质量不高、效果不好”等问题，今年以来，先后对33个党组织开展培训4次。

建立“三张清单”，凝聚整改合力。根据巡察反馈问题和意见建议，建立整改责任清单，明确整改目标、整改时限等，确保整改责任清、任务明、时限合理；对共性问题，制作部门责任清单，移交相关市直部门，并由其对整改工作开展指导督导，今年以来，移交市直部门清单27份，开展专项整治5项；细化整改前期阶段、具体实施阶段、整改督导阶段等3个阶段120条日常监督清单，依照清单内容核查整改任务、整改步骤完成情况，加强督促整改。

制定“四项制度”，巩固整改成果。审核会商机制，围绕整改措施是否可行、整改期限是否合理等，对整改方案、整改报告进行审查审核、集体会商，今年以来，先后组织会商30余次，提出修改意见建议500余条；联系包保制度，通过制定巡察问题《提示函》等方式，明确巡察整改的包保责任人，提请整改调度，督促落实整改，今年以来，共向16位市领导呈送《提示函》26份；指导督导机制，按照分片包干的形式，成立若干整改指导督导组，对整改落实情况进行指导督导，今年以来，开展指导督导36次，查摆纠正问题60个；约谈提醒制度，对整改落实不到位的党组织主要负责人进行约谈提醒，压实主体责任，确保整改落地见效，今年以来，先后约谈19个党组织，28人次。

实施“五种指标”，检查整改成效。从整改主体责任落实、任务落实、组织落实、满意度测评、综合评价等五个方面，对巡察整改情况和移交事项办理情况进行量化评价，将评估结果纳入年度党建综合考核、目标绩效考核等内容，不断放大巡察的政治效果，确保巡察整改工作取得成效。今年以来，已对15个党组织开展整改成效量化评估。